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Oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado

Modalidad:
Presencial/Distancia
Precio:
-
Fecha de Inicio:
-
Provincia:
N.D.

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Tenemos convenios de colaboracin con ms de 100 empresas sectoriales y muchas de ellas con presencia nacional.
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Funciones
Las funciones a realizar en la plaza de auxiliar administrativo sern sin nimo de exhaustividad las siguientes:
-Colaboracin y realizacin de informes, documentos y propuestas.
-Tramitacin de expedientes hasta su archivo.
-Informacin y atencin especfica a los interesados.
-Manejo de programas informticos de Word, Excel y Access entre otros.
-Manejo de los sistemas de reprografa y comunicacin telefnica, electrnica y telemtica.
-Atencin e informacin general al pblico.
-Traslado y reparto de documentacin, notificaciones, etc.
-Gestin econmica y financiera.
-Elaboracin y liquidacin del presupuesto.
-Impuestos y tasas municipales.
-Licencias de obras.
-Gestin de subvenciones y justificacin.
-Gestin de ordenanzas municipales.
-Gestin del Juzgado de Paz y Registro Civil.

-Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otros Estados en los trminos previstos en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
-Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del cuerpo/escala/puesto o plaza al que se aspira.
-Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa, salvo que una Ley disponga otra edad mxima.
-Estar en posesin del ttulo exigible para el ingreso en el grupo de clasificacin correspondiente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
-No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
Va dirigido a aquellas personas con titulacin mnima de Bachillerato o FP II y quieran conseguir una plaza fija de funcionario en la Administracin Pblica, desarrollando tareas administrativas de trmite y colaboracin.
Conseguir una plaza pblica

I. Organizacin pblica.
1. La Constitucin Espaola de 1978. Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garanta y suspensin.
2. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitucin. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia.
3. Las Cortes Generales: composicin, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y Senado. El Defensor del Pueblo.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organizacin judicial espaola.
5. El Gobierno y la Administracin. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designacin, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboracin, participacin, transparencia y rendicin de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
7. La Administracin General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administracin Perifrica del Estado. rganos y competencias. Otros rganos administrativos.
8. La Organizacin territorial del Estado: las Comunidades Autnomas: Constitucin y distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La Administracin local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
9. La organizacin de la Unin Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisin Europea y el Tribunal de Justicia de la Unin Europea.
10. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas y del Rgimen Jurdico del Sector Pblico y su normativa de desarrollo. El procedimiento administrativo comn y sus fases. Medios de impugnacin de la actuacin administrativa. La revisin de oficio. Los recursos administrativos. La jurisdiccin contencioso-administrativa.
11. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la proteccin de las personas fsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacin de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
12. El personal funcionario al servicio de las Administraciones pblicas. El Registro Central de Personal. Programacin de efectivos y Oferta de Empleo Pblico. Seleccin. Provisin de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
13. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Promocin interna. El sistema de retribuciones e indemnizaciones. Rgimen disciplinario. El rgimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
14. El presupuesto del Estado en Espaa. Contenido, elaboracin y estructura. Fases del ciclo presupuestario.
15. Polticas de igualdad de gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero. Discapacidad y dependencia.

II. Actividad administrativa y ofimtica.
16. Atencin al pblico: acogida e informacin al ciudadano. Atencin de personas con discapacidad.
17. Los servicios de informacin administrativa. Informacin general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
18. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenacin.
19. Administracin electrnica y servicios al ciudadano. La informacin administrativa. Anlisis de principales pginas web de carcter pblico. Servicios telemticos. Oficinas integradas de atencin al ciudadano. Ventanilla nica empresarial. El Punto de Acceso General de la Administracin General del Estado.
20. Informtica bsica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones bsicas de seguridad informtica.
21. Introduccin al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno grfico de Windows: ventanas, iconos, mens contextuales, cuadros de dilogo. El escritorio y sus elementos. El men inicio. Cortana.
22. El explorador de Windows. Gestin de carpetas y archivos. Operaciones de bsqueda. Herramientas Este equipo y Acceso rpido. Accesorios. Herramientas del sistema.
23. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creacin y estructuracin del documento. Gestin, grabacin, recuperacin e impresin de ficheros. Personalizacin del entorno de trabajo.
24. Hojas de clculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuracin. Introduccin y edicin de datos. Frmulas y funciones. Grficos. Gestin de datos. Personalizacin del entorno de trabajo.
25. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importacin, vinculacin y exportacin de datos.
26. Correo electrnico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creacin de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
27. La Red Internet: origen, evolucin y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades bsicas de los navegadores web.

PROCESO SELECTIVO

El proceso de seleccin estar formado por una fase de oposicin que constar de dos ejercicios, ambos de carcter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio de la fase de oposicin se desarrollar en las localidades que se sealan en el programa.
El segundo ejercicio se realizar en Madrid en el lugar que determine la Comisin Permanente de Seleccin al hacer pblicas las relaciones de aspirantes que superen el primer ejercicio.
Primer ejercicio: estar formado por las dos partes que a continuacin se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarn conjuntamente.
a) Primera parte: la primera prueba consistir en contestar por escrito un cuestionario de un mximo de 60 preguntas. De stas, 30 versarn sobre las materias previstas en el bloque I del programa y 30 sern de carcter psicotcnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numricas o verbales propias de las tareas desempeadas por el Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado; podrn preverse 3 preguntas adicionales de reserva que sern valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
b) Segunda parte: la segunda prueba consistir en contestar por escrito un cuestionario de un mximo de 30 preguntas sobre las materias previstas en el bloque II del programa recogido en el punto 6 del presente anexo; podrn preverse 3 preguntas adicionales de reserva que sern valoradas en el caso de que se anule alguna de las 30 anteriores.

Las preguntas del primer ejercicio que versen sobre temas de ofimtica del bloque II relacionados con Windows y/o Office estarn referidas, en concreto, a las siguientes versiones:
Windows 10 y Office 2010 Professional Plus actualized al Service Pack 2 (SP2).
El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de setenta minutos. El cuestionario de ambas pruebas estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales slo una de ellas ser correcta.
Para su realizacin, los aspirantes debern sealar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen vlidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del valor de una contestacin. Las respuestas en blanco no penalizan.
Segundo ejercicio: consistir en un ejercicio de carcter prctico, realizado en una sola sesin, siguiendo las instrucciones facilitadas, en el que se utilizar el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2).

Se valorarn en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 50%) y de la hoja de clculo (con un peso relativo del 30%), as como la transcripcin de un texto y la deteccin y correccin de las faltas de ortografa en l introducidas (con un peso relativo del 20%).

El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de treinta minutos.
Se facilitarn a los aspirantes los medios tcnicos necesarios para su realizacin, si bien se desactivarn las funciones correspondientes a la correccin automtica de textos y los mtodos abreviados de teclado.

Calificacin de los ejercicios de la oposicin:
-Primer ejercicio: este ejercicio se calificar de 0 a 50 puntos, calificndose hasta 35 puntos la primera parte y hasta 15 puntos la segunda.
La Comisin Permanente de Seleccin fijar la puntuacin directa mnima necesaria que se debe alcanzar en la primera parte para que pueda evaluarse la segunda. Igualmente, fijar la puntuacin directa mnima necesaria que se debe alcanzar en la segunda parte para superar el ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin deber publicar, con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y superacin de aquella, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

-Segundo ejercicio: se calificar de 0 a 50 puntos, y ser necesario obtener una calificacin mnima de 25 puntos para superarlo.
La Comisin Permanente de Seleccin fijar la puntuacin directa mnima necesaria para superar el ejercicio.
En los ejercicios de la fase de oposicin, las calificaciones resultarn de las puntuaciones transformadas que se derivan de los baremos establecidos por la Comisin Permanente de Seleccin.
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios.
En el supuesto de que dos o ms aspirantes obtuvieran la misma puntuacin total, se deshar el empate atendiendo a las puntuaciones obtenidas en el ejercicio primero y en el segundo ejercicio, por este orden.

Seminarios complementarios:
-Nutricin
-Ingls
-Entrenador Personal
-Manipulador de Alimentos
-Primeros Auxilios

Seminarios especficos:
-Legislacin, Constitucin espaola
-Informtica

Modalidad: Semipresencial
Disponible: en Oviedo, Gijn, Avils y Langreo
Precio: Consultar (posibilidad de beca o descuento especial)

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